Argentina es el país con menor desigualdad salarial de la región

Además, está tercero entre los que tienen el mayor nivel de formalidad en el empleo, destacaron en forma conjunta la Comisión Económica para América Latina (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La Argentina es el país con los salarios más igualitarios de la región, con la menor diferencia en la distribución del ingreso laboral entre quienes más y menos ganan, y está tercero entre los tienen el mayor nivel de formalidad en el empleo, destacaron en forma conjunta la Comisión Económica para América Latina (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En su informe sobre coyuntura laboral en América Latina y el Caribe, donde se aborda específicamente la formalización del empleo y la distribución de los ingresos laborales, ambos organismos señalaron a la Argentina a la vanguardia de los avances en materia de igualdad e inclusión social.

En ese sentido, al analizar la distribución del ingreso laboral según la relación entre el quintil de la población de que más gana y el que menos percibe, Argentina es el país líder en la región, y donde esa brecha es inferior a 6 puntos, en una escala en la cual más cerca de cero, mayor igualdad.

Le sigue México, una diferencia mayor a 6 puntos entre los trabajadores formales que más y menos ganan; Ecuador, con 7; Paraguay, con más de 7; Perú, con más de 8; Brasil y Colombia, con 9.

Por otra parte, el informe señaló que Argentina es el tercer país de la región con mayor proporción de trabajadores formales en relación con el empleo total, con 55%, detrás de Panamá, con 57% y Brasil, con 62%; y por encima de Ecuador, con 52%, Colombia, con 46%; México, 45%, Paraguay, 38%; Perú, 32%; y Bolivia, 30%.

El estudio de la Cepal y la OIT destacó «el impacto de la política del salario mínimo en países en que se produjo simultáneamente un incremento de estas remuneraciones y una disminución de la desigualdad salarial en un contexto de crecimiento del empleo, como la Argentina, Brasil y Uruguay, donde la recuperación de este instrumento ha sido particularmente notoria; así como en Chile, donde el crecimiento ha sido menos intenso en el último período».

También remarcó que «los resultados obtenidos revelan que en todos los países se produjo un efecto igualador por el salario mínimo, aunque no resulta significativo en Chile».

Asimismo puntualizó que «además de las explicaciones señaladas sobre la disminución de la desigualdad en la región, que se han centrado en factores que impulsan la oferta y demanda de trabajadores de distintos niveles de calificación, los resultados anteriores sugieren la importancia de considerar también el papel de las instituciones laborales en las mejoras distributivas observadas en algunos países, como el mencionado aumento del salario mínimo en un período de crecimiento del empleo y de su formalización».

El informe puso de relieve que «entre 2000 y 2009, en nueve países de un total de 12 analizados se redujo la participación del empleo asalariado informal en el total de ocupados dependientes», y precisó que «las excepciones fueron Chile, donde esa proporción permaneció prácticamente constante, y El Salvador y México, donde la informalidad continuó creciendo».

«En paralelo, la región también ha experimentado un descenso generalizado de la concentración del ingreso laboral, como ilustra el hecho de que el índice de Gini de los salarios por hora cayera en todos los países, con la excepción de Costa Rica», indicó el relevamiento, que destacó que «Argentina, Brasil, Ecuador, y Paraguay mostraron los mayores avances simultáneos en ambas dimensiones».

Fuente: Argentina.ar

Se Redujo 66% el Trabajo Infantil

La reducción de la tasa de trabajo infantil en un 66% en los últimos 9 años en Argentina es un avance que especialistas adjudican a la tarea coordinada entre distintos estamentos estatales, de estos con el sector privado, y a la penalización de la utilización de mano de obra de niños.

 

 

«No celebramos, es un indicador de que todavía tenemos que seguir profundizando la tarea por el casi 40% de niñas y niños que siguen trabajando», aseveró María del Pilar Rey Méndez, presidenta de la Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil (Conaeti).

La profesional recordó que la tasa de trabajo infantil en 2004 era «del 6,4%, y en 2012 fue del 2,2%, lo que implica una reducción del 66%» en estos 9 años.

Rey Méndez adelantó que, gracias a la tarea conjunta entre la cartera de Trabajo y de Salud «estamos desarrollando un circuito de notificaciones para consignar en las historias clínicas, patologías en niñas y niños relacionadas con el trabajo infantil».

Consideró que este proceso en marcha, que está en etapa de capacitación y desarrollo «será un insumo esencial, ya que hemos comprobado que los agentes de salud son los primeros en detectar que el niño trabaja».

La creación de comisiones provinciales destinadas a eliminar el trabajo infantil, la articulación entre el sector público y privado, y la coordinación de tareas entre Nación, provincias y municipios en pos de este objetivo  fueron parte de los ejes de la política pública para combatir esta problemática, reseñadas por la funcionaria.

Resaltó que «ya son más de 100» los representantes privados que conforman la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil «un modelo único en el mundo de articulación para sensibilizar y eliminar» esta práctica ilegal.

Rey Méndez también valoró como un avance «la penalización de la utilización de mano de obra de niños, delito que contempla una pena de 1 a 4 años de prisión, no excarcelable».

Se refirió así a la reciente modificación parlamentaria, impulsada por el Ministerio de Trabajo, del artículo 148 bis del Código Penal que condena con la cárcel a quien ejerza la explotación laboral de menores de edad.

El abordaje regional de la problemática «liderada por Argentina en el Mercosur, es otro avance, ya que las políticas aplicadas no serían del todo efectivas si no son consensuadas con los países de le región», señaló la funcionaria.

Por su parte, Anahí Aizpuru, coordinadora del Observatorio de Trabajo Infantil y Adolescente (OTIA), aportó que los olores fuertes, la poca luz, los ruidos excesivos, las cargas pesadas, y las actividades nocturnas, son algunas de condiciones que más perjudican a la niñez y adolescencia que trabaja.

Si bien la especialista reconoció que «es muy difícil medir la problemática, lo que hacemos es una seria de estudios cuanti y cualitativos en coordinación con otros organismos, universidades y agencias internacionales, que nos permiten obtener herramientas de análisis».

En tanto, Silvia Kutscher, encargada de coordinar las inspecciones relacionadas con trabajo infantil y protección del trabajo adolescente de la cartera laboral, valorizó «el rol esencial de los inspectores laborales, como actores claves en la promoción de derechos».

La funcionaria resaltó que «se capacita a quienes deben relevar la situación de niñas y niños, ya que están frente a personas con derechos vulnerados, por lo que hay que actuar con líneas de acción claras y respetuosas de sus derechos».

Kutscher afirmó que «no se trata sólo de hacer un acta de infracción a quien tiene mano de obra infantil, se trata de restituir derechos, y para eso, el inspector es un puente».

En Argentina la legislación admite el empleo a partir de los 16 años para cualquier tipo de actividad, con o sin fines de lucro, y prohíbe el trabajo a menores de 18 años en tareas peligrosas, riesgosas, nocturnas o insalubres.

Las especialistas expusieron los avances de la política pública en la erradicación del trabajo infantil y en la protección del trabajo adolescente, durante la 10ª Semana por Más Salud y Seguridad en el Trabajo que concluyó el viernes en el predio de Tecnópolis.

Fuente: Argentina.ar

Día del Trabajador

 

Como conmemoración en ese día de todos los beneficios logrados debido a la lucha de los trabajadores por sus derechos, como así también  el reconocimiento para aquellos que dieron sus vidas reclamando por lo suyo,  nuestra Institución realizó una locreada al mejor estilo criollo.

Durante los días previos se comenzó a organizar el evento: realizamos todas las compras necesarias para el locro, buscamos sillas y  mesas, confeccionamos boletines para repartir,como así también un grupo de amigos que nos acompañaran con la música tradicional  de nuestro país,

El movimiento de personas comenzó alrededor de las 12 horas. Algunos pasaban a buscar sus porciones para compartirlas con sus familias en sus hogares y otros preferían almorzar con nosotros, en el espacio que habíamos preparado para todo aquel que quiera sumarse a esta celebración.

Para no dejar de lado en ningún momento lo que se conmemoraba en esa jornada, a todo aquella persona que nos visitó le regalamos un folleto con un pequeño resumen de los logros y grande hechos en donde los protagonistas han sido los obreros.

El evento se extendió hasta las 17 horas aproximadamente, cuando la gente que compartió la tarde con nostros, comenzó a retirarse para seguir con sus actividades de ese tan sentido día.

Más allá de la brisa fría que estuvo corriendo todo ese 1º de Mayo, vivimos una hermosa jornada en donde se pudo sentir un clima de tranquilidad  y segurida por la que estan pasandohoy en día todos los que pertenecemos a la clase laburante del país.